Välkommen till Aarsleff Ground Engineering! Kan du berätta lite om din bakgrund och vad som väckte ditt intresse för att arbeta inom HR?

Stort tack! Jag kommer från industriföretaget SKF som är mest känt för sina lager och tätningar. Jag har varit på SKF under många år och haft olika tjänster inom företaget, men den röda tråden har alltid varit mitt stora intresse för människor, att bygga team samt ledarskap.

Bygg- och grundläggningsbranschen kan vara ganska unik och utmanande. Vad var det som lockade dig att söka just till Aarsleff och hur har din första tid varit?

Jag såg annonsen på Linkedin och pratade med vänner som jobbar i branschen. De pratade mycket positivt om Aarsleff, så jag bestämde mig för att söka och jag är så glad och tacksam för att jag har fått chansen. Min första tid har varit fantastisk. Jag har fått en jättefin introduktion och upplever att alla är så trevliga och inkluderande.

Vad tycker du är viktigt när det gäller att stötta och främja medarbetarnas välbefinnande och utveckling?

Det finns flera sätt en arbetsplats kan stötta och främja medarbetarna välbefinnande. När det gäller det fysiska välbefinnandet kan man göra det genom att uppmuntra till planerad motion, exempelvis i ett gym, genom vardaglig rörelse och byte av arbetsställning. Ur ett psykiskt välbefinnande-perspektiv är det viktigt att ha ett tydligt syfte, känna sig uppskattad och få en känsla av gemenskap. Det är också viktigt att vara lyhörd och lyssna på medarbetarna och involvera dem så att de kan vara med och påverka sin och företagets utveckling samt arbetsmiljö.

Vilka delar av ditt arbete ser du mest fram emot? Är det att rekrytera nya talanger, utveckla personal eller något helt annat?

Jag tycker det är roligt att min roll är så bred – alltifrån traditionella HR-frågor till arbetsmiljö. Sen tycker jag såklart det är extra roligt att få vara med att utveckla samt stötta människor.

Hur ser du på vikten av att uppmuntra mångfald och inkludering på arbetsplatsen?

Vi vet att forskningen visar att mångfald och inkludering har positiva effekter på innovation, arbetshälsa, lönsamhet, lagarbete, gott rykte etc, så självklart är detta ett prioriterat område att arbeta vidare med som en del av företagskulturen.

Utöver ditt arbete, vad är några av dina intressen och hobbies?

När jag inte är med min familj och vänner så hittar ni mig i skogen på hästryggen. Hästvärlden är något som jag upptäckt för ett par år sedan och jag är helt. Det ger mig så mycket energi att vara med hästarna.